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澳门受权博彩网站的学生在史密斯-邦维利安大厅前

性行为不端政策第九章

报告不当性行为事件

作为联邦基金的接受者, 澳门受权博彩网站必须遵守1972年高等澳门网络博彩网站修正案第九条的规定, 20 U.S.C. §1681及以下. (第九条), 哪一条禁止在澳门网络博彩网站项目或活动中基于性别的歧视, 入学及就业. 在某些情况下, 不当性行为构成了第九条所禁止的性别歧视.

有关第九条适用的查询可提交给澳门受权博彩网站的第九条协调员. 第九条协调员是. 克里斯·里昂, 谁的办公室在福布斯大厦楼上的人力资源办公室, 1501 Millpond池塘, 托马斯维尔,GA 31792. Ms. 可通过电话(229)221-9154或电子邮件联系Lyons clyons@mamio.net. 问题也可以直接向第九条副顾问,博士. 鲍勃Bohman表示, 229-421-2005,或发邮件至 bbohman@mamio.net. 他们的姓名和联系方式列在本页的左侧栏中.

什么是第九条?

第九条是联邦法律,禁止在大学里进行性别歧视. 根据我们学校的使命和价值观以及澳门网络博彩网站法第九章, 澳门受权博彩网站致力于创造一种促进公平和公平待遇的文化, 没有性别或基于性别的歧视和/或性行为不端. 我们的第九条团队致力于提供一个完整的方法来回应歧视指控.

+不歧视政策

澳门受权博彩网站遵守联邦和州法律, 不存在种族歧视, color, 性别, 宗教, 国家的起源, 年龄, 性取向, 残疾, 医疗条件, 怀孕, 公民身份, 或者老兵身份. 大学还禁止性骚扰以及基于这些特征的骚扰. 这项非歧视政策适用于澳门受权博彩网站的所有就业实践, 对于入场, 进入和就业澳门受权博彩网站澳门网络博彩网站项目和活动.

+不当性行为政策

澳门受权博彩网站的政策是保持一个没有任何形式的歧视和骚扰的环境, 包括对学生的不当性行为, 教师, 管理员, 工作人员, 志愿者, 游客不受任何形式的歧视和骚扰, 包括不当性行为. 理大制定此政策,以反映及维持理大的价值观及社会期望